Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Μάθησης και Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Μάθησης και Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη σχεδίαση, την ανάπτυξη και την υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης για τους υπαλλήλους μας. Θα συνεργαστεί στενά με τους διευθυντές και τους υπεύθυνους τμημάτων για να εντοπίσει τις ανάγκες εκπαίδευσης και να δημιουργήσει προσαρμοσμένα προγράμματα που θα ενισχύσουν τις δεξιότητες και τις ικανότητες του προσωπικού. Ο ρόλος απαιτεί άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα ανάλυσης και αξιολόγησης των εκπαιδευτικών αναγκών, καθώς και εμπειρία στη χρήση σύγχρονων τεχνολογιών εκπαίδευσης. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να παρακολουθεί την πρόοδο των εκπαιδευτικών προγραμμάτων και να προτείνει βελτιώσεις όπου χρειάζεται. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη στρατηγικών που θα προάγουν τη συνεχή μάθηση και την επαγγελματική ανάπτυξη των υπαλλήλων.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Σχεδίαση και ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Αξιολόγηση εκπαιδευτικών αναγκών των υπαλλήλων.
- Συνεργασία με διευθυντές για την ανάπτυξη προσαρμοσμένων προγραμμάτων.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της προόδου των εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για συνεχή μάθηση.
- Χρήση σύγχρονων τεχνολογιών εκπαίδευσης.
- Παροχή ανατροφοδότησης και προτάσεων βελτίωσης.
- Διαχείριση εκπαιδευτικών πόρων και υλικών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ρόλο εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης και αξιολόγησης εκπαιδευτικών αναγκών.
- Γνώση σύγχρονων τεχνολογιών εκπαίδευσης.
- Ικανότητα συνεργασίας με διαφορετικά τμήματα.
- Δεξιότητες διαχείρισης έργων.
- Δυνατότητα προσαρμογής σε ένα δυναμικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάπτυξη εκπαιδευτικών προγραμμάτων;
- Πώς αξιολογείτε τις εκπαιδευτικές ανάγκες ενός οργανισμού;
- Ποιες τεχνολογίες εκπαίδευσης έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διαχειρίζεστε την ανατροφοδότηση από τους συμμετέχοντες;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας για τη συνεχή μάθηση;
- Πώς συνεργάζεστε με διαφορετικά τμήματα για την ανάπτυξη προγραμμάτων;
- Ποιες είναι οι προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει σε αυτόν τον ρόλο;
- Πώς παρακολουθείτε την πρόοδο των εκπαιδευτικών προγραμμάτων;
